觅喜同城
消费者寻觅惊喜的同城平台

电子会员卡(券)收款码项目介绍

前言:数字化浪潮中的万亿蓝海

当前,中国零售与服务行业正经历深刻的数字化转型。移动支付普及率已超86%,消费者对便捷、智能、一体化的消费体验需求日益强烈。与此同时,超过6000万中小微商户面临会员管理低效、客户粘性不足、营销成本高昂、数据价值未挖掘等核心痛点。传统实体卡与分散的支付、会员系统,已成为制约商户发展的关键瓶颈。

市场亟需一个将"支付入口"与"会员身份"深度融合的解决方案。电子会员卡(券)收款码应运而生,它不仅是支付工具,更是商户构建私域流量、实现精细化运营的战略入口。据测算,该领域衍生市场价值规模已超数千亿元,未来将保持高速增长。

一、我们是谁?

我们致力于帮助中小实体商户通过城市级电子会员卡系统,提升合作门店的拉新率与复购率。无需商家增设收银设备,一码即可完成收款与日常营销,打造真正助力中小实体的共赢平台——觅喜同城

二、觅喜同城的价值

觅喜同城,寓意"消费者寻觅惊喜的同城平台"。我们旨在重新定义本地生活服务,构建商户与消费者共赢的生态圈。

三、核心竞争优势

对商家而言:

对消费者而言:

四、商业模式与盈利点

我们以微信电子会员卡券收款码为载体,助力中小实体商户降低运营成本、提升复购率,构建商户与消费者之间的可信桥梁。

商家年费

365元/年(含区域保护权益)

支付分润

商户费率3.8%,分润部分1.8%

支付场景广告收益

多样化广告收益

公众号推文收益

内容营销与商家推广

五、推广与运营策略

主要采用"地推 + 企业微信 + 直播转化"相结合的模式,实现快速商户入驻与转化。

前期推广痛点分析:

  1. 新平台信任度低
  2. 费率与隐形成本疑虑
  3. 资金到账安全性顾虑
  4. 操作复杂度与学习成本
  5. 实际引流效果不确定性
  6. 区域保护真实性担忧

运营执行思路:

前期人员与资金规划:

  • 财务兼人事1名:底薪4500元 + 招聘提成
  • 地推人员10名:底薪2490元 + 补贴2100元/月 + 商户签约提成
  • 直播专员1名:底薪4500元 + 业绩提成

月度人力成本:约57,500元

其他月度开支:办公场地、住宿、耗材、招聘等约8,300元

合计月度需求:约65,800元

六、合伙人招募计划

计划招募31名合伙人,每人每月出资2500元,连续出资12个月,月集资金额77,500元。

合作机制:

  • 首年为开拓期:合伙人每月固定出资,财务公开使用明细及营收情况。
  • 第二年起:合伙人无需继续出资,公司收益优先保障合伙人分红,目标实现月度回本。
  • 第三年起:合伙人每月分红不低于首年每月出资额的10倍,最高20倍项目持续则分红持续。

注:合伙人仅享有分红权,不参与公司经营管理与决策。

七、发展预估

阶段 主要目标 预期成果
第一个月 人员招聘与培训,地推以添加企微为主 团队搭建完成,初步建立商户触达渠道
第二个月 商户试用推广,每日直播转化,地推分组片区运营 实现约900家商户试用,初步形成支付分润流水
第三个月 试用商户年费转化,持续拓展新试用商户 预计完成600家年费签约,收入约21.9万元,同时启动新城市拓展计划

合伙人收益预估:

×
扫码加入企业微信群
企业微信群二维码
使用企业微信扫描二维码加入群聊
×